توفر هذه السياسة تعويضًا لأي عضو مشمول بالمخطط عن إصابة خارجية جسدية عنيفة تؤدي إلى الوفاة أو العجز نتيجة لحادث. كما يقدم تعويضًا عن النفقات الطبية المتكبدة فيما يتعلق بهذه الإصابة. يمكن ترتيب هذا النوع من التأمين في شكل مخطط لتلبية رعاية الموظفين المشمولين بالخطة. تغطية لمدة 24 ساعة. الفوائد المختلفة المتاحة كما هو مذكور أدناه:

• استحقاق الوفاة: هو المبلغ المالي المستحق الدفع للمستفيد من العضو المتوفى. 

• ميزة العجز الدائم: هذا يدفع مبلغًا محددًا مسبقًا مؤمن عليه في حالة أن يصبح العضو المؤمن عليه كاملاً

معاق نتيجة حادث وبالتالي غير قادر على الانخراط أو الالتحاق بأي جزء من المهنة أو المهنة العادية للمؤمن عليه.

• منفعة العجز الكلي المؤقت: تُدفع كميزة أسبوعية حيث يصبح المؤمن عليه معطلاً بحيث لا يعود بإمكانه الانخراط في أي جزء من المهنة أو المهنة العادية للمؤمن عليه أو الالتحاق بها.

• المصاريف الطبية والجراحية والمستشفى: هذا يتكفل بالمصروفات الطبية (بما في ذلك رسوم العمليات وتكلفة الأدوية والأجهزة الجراحية ورسوم المستشفى أو دار رعاية المسنين) التي يتم تكبدها وإنفاقها بالضرورة فيما يتعلق بأي إصابة عن طريق الصدفة بالمعنى المقصود في الوثيقة. سيتم تحديد المبلغ من قبل المؤمن عليه. ومع ذلك ، يجب أن تكون معقولة.

​

لكي تضع SICL الغلاف في مكانه ، نطلب المعلومات التالية:

• قائمة / الأسماء الكاملة للموظفين

• تاريخ الميلاد أو العمر لكل موظف

• المكافأة الإجمالية الراتب الأساسي السنوي وبدل النقل السنوي وبدل السكن السنوي تماشيًا مع PRA لعام 2014

• المصاريف الطبية المقترحة لكل موظف